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Préparation par une ingénierie pédagogique fondée sur l’écoute |
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Analyse du contexte, des motivations de votre demande de formation |
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Compréhension de vos objectifs de formation : besoins réels, savoir, technicité,
comportement, résultats attendus, messages spécifiques à transmettre, attentes des
participants et connaissance de leurs profils
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Traduction des temps forts vécus en formation en progrès personnel, en motivation
individuelle et collective, en structuration de bonnes pratiques professionnelles, dont la
formation-action en situation de travail. Adaptation de nos interventions à votre organisation
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Evaluation de l’impact de la formation.
mesure du degré de maîtrise des nouveaux
savoir-faire, évaluation des comportements,
adéquation de l’action de formation à vos
objectifs initiaux. Propositions d’actions
complémentaires, de rappels, de plans
individuels ou collectifs de suivi dans une
perspective à moyen/long terme
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